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    人才法則
    領軍人物核心標準
    有事業激情、有大局觀、有寬廣胸懷
    有戰略經營能力、有卓越領導力
     
    公司紅線
    利出多孔、山頭主義、欺瞞公司
    腐敗墮落、商業秘密、違法違規
     
    干部黃線
    散漫懈怠、缺乏業績敬畏感、無組織原則
    任性自我、剛愎自用、畫地為牢、玻璃心
     
    人才梯隊
    買馬和育馬、空降兵的健康成長
    賽馬、競爭流動
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